机会均等和平权行动计划

韦德体育app官网禁止种族歧视, color, 宗教, 信条, 性, 年龄, 婚姻状况, 国家的起源, 精神或身体残疾, 政治信仰或从属关系, 资深地位, 性取向, 性别认同与表达, 遗传信息, 以及任何其他受州或联邦法律保护在任何方面不受歧视的个人, 入学, 或者在课程和活动中对待学生的方式, 或在就业和申请就业.

为了完成在机构的角色和使命声明中提出的目标, 至关重要的是，韦德体育app官网的员工队伍应适当地代表所有种族和民族群体以及每一种性别认同. 相应的, 大学制定了平权行动计划，以消除和/或避免传统上隔离的工作类别中的种族和性别不平衡. 该计划的目标是在大学社区内实现一支合理代表少数民族和妇女的工作队伍，这是根据大学合理的员工招聘区域内具有必要技能的人员的种族和性别组合来衡量的. 一旦达到目标, 一个计划将不再是必要的或合适的, 因为任何重大的不平衡都将被消除. 然而，大学对平等机会的承诺将继续不减.

OU认识到我们社区的每个成员都是独一无二的, 多样性是大学作为学习和工作场所的必要条件和高度重视的属性. 禁止歧视指引, 《韦德体育官方网站》, 以及 支持平等机会政策和教师招聘程序的指导方针 可以在上面找到吗 OU管理政策和程序内部网 页，在人力资源下面. 这些策略也可以在 PDF格式在此. 

公开大学重申致力于维持一个促进多元化的学术环境, 相互尊重, 欣赏不同的观点, 以及对个人权利重要性的认识.