OU谈判团队

公开大学管理部门组建了一支强大的谈判团队，他们具有知识和专业知识，可以与教师工会进行积极和尊重的讨论, 以协作解决方案为目标. 该团队包括：

团队成员	传记
乔纳森坎宁安人力资源副总裁	Joi于2021年秋季成为人力资源副总裁, 在此之前，他曾担任开放大学包容与跨文化倡议办公室主任和大学律师. 大力倡导促进多样性, 公平与包容, 她为发展做出了贡献, 实施和完善大学流程, 实践和结构. 她的工作重点是确保富有成效和积极的员工关系，并有效地管理劳资关系, 包括议价单位合同的谈判.
佩吉·库克教务助理副总裁	佩吉于2007年加入教务处，担任助理副校长. 自1986年以来，她一直在OU工作，担任金融方面的多个职位, 包括担任董事, 内部审计及董事, 辅助服务. 她的职责包括监督教务处的预算和所有教职员以外的人事事宜. 她还为金融领域的学术领导提供指导和支持, 人事及规划策略. 她是教务处与财务和行政部门之间的主要联络人.
Nivedita Mukherji 教务副教务长	Nivedita是教务长领导团队的一员，支持与教师招聘有关的学术事务的整体战略重点, 订婚, 发展和保留. 她与学术事务执行副校长和教务长一起工作, 学院和学院的院长, 教师, 人力资源和研究管理局的办公室，以促进最佳做法和发展创新, 以教师为中心的举措，推动教师的成功，因为它涉及到教学, 奖学金, 指导, 保留, 晋升及职业发展. 她还在晋升和任期以及相关举措方面发挥着重要作用, 制定和监督工作量政策, 休假请求, 新的教师定位, 以及系主任的发展和沟通.
汤姆LeMarbe 财务和行政副总裁	Tom自2013年起担任财务和行政助理副总裁. 他在财务管理和监督机构战略和目标方面有多年的经验. 他负责监督财务管理、环境健康和安全以及大学服务领域. 汤姆1994年开始在奥克兰工作, 1994年至1999年在教务处工作, 在进入财务部之前.
朱迪Didion 退休护理学院院长	朱迪有超过45年的护士经验, 教育家和研究员，曾于2016年至2022年担任护理学院院长. 她拥有丰富的经验和对大学面临的重大教师问题的关键观点, 虽然退休了, 她在整个校园社区都有重要的关系, 允许她在谈判期间与教师工会领导人合作.
Rob Boonin 外部法律顾问	迪科玛律师事务所的律师, 罗伯担任公开大学教师工会谈判的首席谈判代表已有十多年了. 作为首席谈判代表和劳动律师, 他帮助私营和公共部门的客户避免和解决劳资纠纷. 罗布为美国各地的客户提供劳工和其他就业事务方面的建议, 包括少数人持股的公司, 上市公司, 地方政府单位, K-12学区, 特许学校, 社区学院, 州立大学.